직원 교육

0ur 회사는 직원의 전문적인 품질과 능력 배양을 강화하는 데 큰 중요성을 부여합니다. 직책이 다른 직원의 경우, 해당하는 경력 계획 및 기술 교육 계획이 있습니다. 새로운 동료가 회사에 들어 오기 전에, 우리는 주로 회사 프로필, 회사 문화, 회사 규칙 및 규정 등을 포함한 2 일의 사전 고용 교육을 주선합니다. 반 년의 고용 후, 각 동료의 특정 능력, 해당 직업 기술에 따라 전자 상거래 플랫폼 회사가 제공하는 다양한 전문 교육에 참여하고, 업계의 전문 인력이 강의를하도록 요구하고, 직원이 서로 경험을 논의하고 전달하는 등의 교육을 실시해야합니다.

직원의 전문 기술 교육을 강화하는 동시에 직원의 전문적인 명예 의식 및 팀 협력 능력 교육에도주의를 기울입니다. 예를 들어, 엔터프라이즈 팀 빌딩 활동은 한 달에 한 번 개최되며, 생일 파티는 동료의 생일에 개최되며, 동료는 매일 출근 전에 게임을합니다. 지속적인 학습과 협력을 통해 모든 직원의 업무 열정을 고취시키고 상호 지원, 화합 및 투쟁, 공통의 발전 및 성장이라는 독특한 기업 문화를 형성했습니다.